Ateliers

1- Modèle OPEN pour un leadership inclusif

2- Techniques de présentation


Media coverage

Portret in Bruzz

Mijn eerste interview link met de publicatie van C’est pas personnel.. We spraken over waarom ik de roman heb geschreven, het creatieproces en mijn hoop en vrees voor de publicatie. We hadden het ook over de challenges of Brussel, in het bijzonder het beheren van de meertaligheid en het bevorderen van gelijkheid in de praktijk.

Ma vision dans L’Echo

Interview où nous explorons une multitude de thèmes fascinants, comme la méritocratie aux barrières, l’inclusivité, les différences culturelles entre la Flandre et la Wallonie dans le milieu professionnel, le cyberharcèlement, la valeur du travail, le féminisme, la politique, la démocratie, et bien plus. 

C’est pas personnel

Le 25 janvier était la soirée de lancement de mon roman C’est pas personnel au centre L’Epicerie, avec la journaliste Catarina Letor comme modératrice. Des extraits du livre ont été interprétés par la troupe de théâtre Ras El Hanout, ajoutant une touche artistique unique à cet événement mémorable.

Podcast sur BXFM

Discussions à la radio sur des sujets brûlants tels que le cyber-harcèlement et la culture du débat. 

Vivacité

Dans l’émission “Bruxelles Matin”, le journaliste Geoffrey Fabre a offert une critique fabuleuse de mon roman !

Connaissez-vous? sur BX1

Passage dans l’émission “Connaissez-vous” sur BX pour une discussion enrichissante sur le processus d’écriture, ainsi que sur l’accès à la culture. 

Trends Tendances

Je partage un retour sur expérience après diverses présentations en public et surtout, après TEDxBrussels ! Il est important de démystifier les aptitudes liées à la prise de parole publique.

TEDx on Newsmile 

J’ai eu l’incroyable opportunité de parler au TEDxBrussels de mon nouveau modèle « e2», un ingrédient essentiel à la construction d’une société meilleure !

BXFM

Interview où j’ai parlé de divers sujets: énergie, change management, leadership, méritocratie, éducation, bruxelles, entrepreneuriat…

BRUZZ

BRUZZ has produced a lovely video portait, where I share my views about Brussels and its diversity!

Le Soir

Le quotidien Le Soir a mis en avant la sortie de mon livre avec une interview “L’invitée de la semaine” du Soiréco, mise en avant en Une du journal!

L’Echo

Tribune sur la gestion du temps

BECI

En marge d’une invitation de la Brussels Enterprises Commerce & Industry, je m’interroge à travers ce texte sur le degré d’ouverture de chacun et chacune

Trends Canal Z

Carte blanche  sur une thématique qui m’est chère: 𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳.

RTBF – Déclic

Dans cette interview donnée à l’émission déclic sur rtbf, nous abordons comment rendre des entreprises plus efficaces grâce à l’inclusion de toutes et tous..

BX1 – Bonjour Bruxelles

La consultante en management Ihsane Haouach, est venue parler d’inclusion et de diversité dans le monde du travail au micro de Fabrice Grosfilley Bonjour Bruxelles”.

DoctorQuote

“Overall, I believe that each person has a responsibility to make a positive impact on society, whether through volunteering, donating, or simply being kind and respectful to others. While we should not expect everyone to be a celebrity, those who do have a platform should use it to raise awareness of important issues and inspire positive change.”

LN24 (>’36)

Sur LN24, nous avons pris le temps de parler de culture d’entreprise, d’efficacité, de diversité, d’équité et d’inclusivité, mais également du burn-out et de l’importance de prendre du temps pour soi..

Arabel FM (>11’27)

Sur les ondes d’Arabel, mon parcours est retracé jusqu’aux raisons qui m’ont amené à écrire ce livre.

Book Launch!

Friday 9th of June was the launch of 𝙊𝙋𝙀𝙉 𝙐𝙥 𝙔𝙤𝙪𝙧 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣. 80 people showed up so early  (7:30!).  The positive energy and pleasant atmosphere  were praised by many participants. How can it be different when diverse individuals are gathered around their commitment to equity? Watch the video:

RTBF – Les Grenades

“Diplômée avec grande distinction de la Solvay Business School en 2008, Ihsane Haouach illustre sa réflexion autour du schéma OPEN (pour ouverture, patience, empathie et naturel) avec des expériences personnelles issues des nombreux postes qu’elle a occupés dans les secteurs public, privé et associatif.”

Trends Tendance

“…elle revient avec un livre, pour présenter de façon apaisée une stratégie pour inscrire la diversité au sein de la société et des entreprises..un guide posé, serein, qui induit une vision empreinte d’ouverture, d’empathie, de patience, pour intégrer la diversité au sein de la société”

Podcast

On the popular “Septante Minutes avec” podcast, I share my positive and less positive experiences as well as what has led me to develop the OPEN model.